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金诚信2023年第一期中高层培训班圆满收官###

4月11日，为期5天的金诚信2023年第一期中高层培训班圆满结束。党委书记王先成亲自授课，公司高管、专家团队分别就新形势下公司面临的机遇与挑战、企业发展战略、企业文化、矿业管理4.0在各业务领域的推进情况、新技术的应用和业务技能提升等课题进行了深入讲解。

本次培训采取线下集中培训的方式，在密云金诚信学院举行。各中心总经理、国内二级单位负责人（董事长、总经理、总支书记）、国内项目经理及国外二级单位管理层、部门负责人、项目部经理层在国内休假人员共33人参加了培训，并就矿业管理4.0（标准化）在各自工作领域的应用撰写论文，同时做学习心得发言，董事长王青海对教学效果进行了集中点评。

在11日上午四个小时的课程中，党委书记王先成回顾了金诚信创业史，对公司发展的各个阶段做了详细阐述。他指出，金诚信的创立，源于对民族矿业的执着，起步于诚信经营；在揽人才闯市场中树立品牌，逐步成长；通过科学管理，集团化运营，不断发展壮大，并于“三五战略”收官之际的2015年成功上市；经过“四五战略”阶段的“二次创业”，布局“两个市场”“五大板块”，产业链优势逐步形成。目前，公司已进入“五五战略”的中间之年，十分关键，公司上下务必铆足干劲，打赢攻坚战，实现矿服板块与资源板块“双轮驱动”，进而实现公司“三步走”的宏伟战略目标，实现“传承矿业梦想，成就百年老店”的企业使命。王先成书记再次强调，金诚信在未来发展道路上，必须坚定不移地落实“始终坚持四个不变”：始终坚持矿业梦想的初心不变，始终坚持共生共荣的企业文化不变，始终坚持技术引领的导向不变，始终坚持精细化管理的思想不变。

董事长王青海利用两个半天时间，听取了与会学员就各自业务领域与矿业管理4.0结合所做的学习心得体会发言，并一一作了点评。他指出，矿业管理4.0是行业发展的大势所趋，也是金诚信保持行业领先地位、未来立于不败之地的必须之选。经过近年来的不断推进，矿业管理4.0已经融入到公司工作的方方面面，即将在公司全面施行，这就要求我们的管理者全面深入了解内控制度，掌握信息化工具，积累各专业知识，更好地应对新时期的变化和挑战，从而带领公司实现高质量可持续发展。

培训期间，学员们参观了公司财务共享中心，听取了共享中心总监孙箭对财务共享工作推进情况的汇报。王青海董事长充分肯定了财务共享中心从成立以来，一以贯之紧密围绕矿业管理4.0的要求，从共享战略定位、组织架构、建章立制、人员培训、业务推进等方面，以标准化管理落实确保共享中心总体目标实现所取得的成绩。

学员们纷纷表示，此次培训聚焦公司管理层及青年业务骨干能力提升，针对性强，非常及时，真正起到了统一思想、开拓视野的作用。通过培训，大家站在公司发展使命的高度对公司战略和国内外发展形势有了更加清晰的认识，掌握了更系统的专业知识，为业务水平的不断提高、为管理精细化的更加深入奠定了坚实基础。今后将在公司党委和董事会的带领下，带头践行并积极引导广大员工熟悉、掌握、融入企业文化，转变工作思路，顺应公司五大业务板块发展需要，牢记企业使命，实现公司愿景，打造百年老店。

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